人事関係で守秘義務を守れない人間がどうなるかは、疑問の余地もないと思うのだが。

何か珍妙なまとめがある。→ タイトル書きたくないほど、信憑性に疑問がある就業差別の話
真面目な話、かなり信憑性に疑問符がついているんだが、そもそもが、過去の経歴にせよ、人事関係の職歴を持つ人間が、就業先の守秘情報に関して、重大な漏えいをしている時点で、企業コンプライアンス上で、かなり問題になるはずだが...。

そういう部分も含め、情報がまったく信頼性に欠ける。