その企業が悪質であるのか、良心的であるのか。同じ事を言っていても、行動を見ていると見分けられる。
単純に、残業なく早く帰れるようにしましょう、とうたっていたとしても、本質が異なると、行動則が変わってくる。
良心的であれば、そのために自発的に相互に協力を惜しまないし、機器に問題があったり、それが遅かったりすれば、それを改良する努力をする。
が、逆の本質を持つならば、実際にかかる時間を低く見積もるだけ。つまり、結果として、それ以上かかる結果になる事を放置するから、それは本質的な残業代未払い、を意味するみたいな本末転倒な事が起こる。
起きた結果で、相手をなじったり、相互の仕事の質や性格の差を考慮せずに、職員の結果を比較して、安易に軽口めいた批評をし、職場の雰囲気が悪化する事を防ぐ努力をしなかったりもする。勿論、機器の不備はなおざりなまま。
言葉で美辞麗句を並べていても、ちゃんと見分けられる筈なので、相手の行動を観察しましょう。
