『ＳＮＳにおける弊社社員による不適切な書き込みについて』の話題。元々は、2ch での話らしいが、まあ、細かい経緯が分かり易いので、これを基に話そう。
実は、まともな会社ならば、特に IT関係、インターネットなどの情報流通に関わる部分を、多少でも持っている会社ならば、「情報漏えい」に関しての教育は一般的だ。
もし、自分が所属する会社で、それをやっていない、なんて会社があったなら、上司に掛け合っても、優先的にやった方が良いですよ。
で。この話題だが、報告を見る限り、仮想面接実況中継*1なんてものをやった社員がいるらしい。
関係の Web ページも見て回ったが、基本的に辻褄は合う*2ので、事実は、多少の差異はあれど、大筋ではあっていると思います。
なんで、営業時間内にこんな事やってるんだ？ おまけにフォローしている奴は何考えてんだ？ という内容ではあるけど。
まあ、該当の会社の社員教育がどうなっていたのかは分かりませんが、色々迂闊すぎます。
営業時間内にインターネット繋ぐのは、google 検索や、メール、時によっては顧客フォローの記事掲載、twitter投稿、色々あると思うので、そこはあまり言わないが、やった内容が目茶目茶です。
インタネットは誰でも見れて、記録がごく普通に残せるし、キャッシュの残骸とか考えたら、投稿内容にはかなり慎重になるべきだと思う。この社員は、今まで、類似の問題を起こした事がなかったのだろうか？
