不調の企業は、変な施策を打ち出すことがあり、それに答えようとした従業員の心を折ることがあります。 施策が変ならば、指摘すべきは施策の変な点ですが、何故か、それを行う従業員攻撃に向かう場合があります。 なお、この視点は社会心理学的にも示唆され…