就職活動や、企業内での自己経験の計画というものは、かなり個人差があり、人事的な評価や、家族の構成の変遷などもあって、一般化は難しい。
よって、アドバイスも一般的なものは、下手をすると、無意識の選択肢の隠蔽という詭弁にはまりやすく、一般論が言えない、と認識していた。
しかし最近、妙に雄弁に、自分ではなく、他者に「こうすべき*1」と論じる内容が記載されていた。
これには呆れたが、...そういう雄弁さはやはり無責任さから来るのだろうか?
ちなみに、「[「みんなの意見」は案外正しい]」で記載されているが、それは「集団極性化」といわれている内容になることが多い、とされている。*2